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企業(yè)文化


團(tuán)建回顧 | 激發(fā)潛能、增進(jìn)凝聚力
點擊數(shù):1905     錄入時間:2019/11/18 
 

為了激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,增進(jìn)員工的凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活,公司于2019年11月16日組織全體員工在張公山寨景區(qū)位于湖北省青山區(qū)嚴(yán)西湖北岸進(jìn)行團(tuán)建活動。

 

 

是的,同事們都早早的到達(dá)了集合地點。在李教練的帶領(lǐng)下,同事們開始了簡單的熱身活動。相互拍拍腿,按摩按摩肩背,進(jìn)行簡單的自我介紹。之后教練把同事們分為三個隊伍,每個團(tuán)隊穿上不同顏色隊服和拿著不同顏色的隊旗。每個隊伍想好隊名、口號和隊歌進(jìn)行展示。大家都十分專注和投入,思考著商量著,充分發(fā)揮著小團(tuán)隊的作用。

 

 

 

 

大家都完成的非常好,充分展現(xiàn)了團(tuán)隊協(xié)作。稍作休息后,李教授帶著大家玩起了新項目《目標(biāo)市場》,需要每個團(tuán)隊分工協(xié)作,發(fā)揮集體智慧,找出卡片代表的數(shù)字含義,進(jìn)行排序,但是圈內(nèi)的卡片只能一人觸摸。用時最短的隊伍獲勝。這個游戲考驗大家是否會想到打破規(guī)則,如果整個團(tuán)隊只有一人動手進(jìn)行整理排序,這個效率是非常低的。但是打破規(guī)則,把圈圈拿走,不要被圈圈住了思想,進(jìn)行分工,那整個團(tuán)隊都可以動手整理卡片,這樣的效率是最高的。

 

 

隨后開始新項目《挑戰(zhàn)150》,每隊成員分工合作,在150秒鐘之內(nèi)需要連續(xù)不停的挑戰(zhàn)四個任務(wù),用時最短的隊伍取得勝利。這四個任務(wù)分別是《跳大繩》、《穿過呼啦圈》、《拍肩喊口號》、《解鎖交叉手》,任務(wù)難度是比較低的,但是用最短的時間去完成還是有些難度的,需要大家團(tuán)結(jié)一致,發(fā)揮團(tuán)隊默契和團(tuán)隊智慧去完成任務(wù)。

 

 

 

 

下午三點左右,大家?guī)е鋹偟男那樘ど蠚w途。在回家的路上,大家難掩滿臉的興奮,互相分享著活動中的趣事,感慨公司對員工的關(guān)心與照顧。在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時,必盈非常注重豐富員工的業(yè)余生活,堅持把組織活動作為員工的一項福利。每年都會組織員工開展活動,使員工在緊張的工作之余能夠放松心情,充分享受美麗的自然風(fēng)光,增進(jìn)了同事之間的感情,增長了大家的見識,增強(qiáng)了團(tuán)隊意識,增加員工歸屬感。團(tuán)建活動進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力,激發(fā)了員工的工作熱情,讓大家以更飽滿的精神和更大的熱情投入到工作和生活中。本次活動也告一段落,不過這次活動收獲的不僅是照片,更多的是對我們工作的肯定,對我們美好生活的向往,讓我們更加專注于現(xiàn)在的工作,為我們公司美好的明天努力奮斗

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